会议活动应该请谁当演讲人？专家、学者还是跨界的名人名流？滔滔不绝的社交牛逼症还是谨慎的时间管理者？这是一个值得思考的问题！

我想每一个会议活动策划者都会经历选择恐惧症，对于一般性质的培训也好，内部会议也好，演讲人的选择似乎没有那么“撕心裂肺”，但给所有从事会议活动行业的人请几位高标准的演讲人，那是真的非常“脑壳疼”——此时中国会议产业大会秘书长青道老师正在经历“挠头发”关键时期，因为第十四届中国会议产业大会要呈现更多不一样。

喜欢创新、坚持学习、融合多元、细致完美——我认为这是每一个从事会议行业的从业者性格中最突出的优点，正是继承了这些独特的品质，每一个会议人都希望可以通过更多演讲人的分享，不断完善自己的思想和意识。会议行业的活动说不上多，但每年至少有十场以上，大部分以行业媒体或地方政府组织策划举办，所以对会议人来说，每年至少有多场机会与行业精英或跨界嘉宾进行近距离沟通。

“瑕不掩瑜；瑜不掩瑕；忠也。”我们尽☆的可能在追随着认为有价值的行业活动，但对于一个发展并不完善也不均衡的业态来说，平均一个月开一次“碰头会”的频率确实让演讲人资源有些捉襟见肘。就我个人参加的会议行业活动来说，演讲嘉宾的重复出现实在不是什么新鲜事儿，演讲题目、演讲内容和演讲方式更是“岁岁年年会不同，年年岁岁题相似”——这也就成为参会者集中吐槽的地方。其实，会议圈里有很多“牛人”，也发生过许多“大事件”，却又不知道为何有那么多“只可意会不可言传”的神秘，所以在会议行业的从业者中找到一位好的演讲人，确实不容易，特别是给这些“吃过见过”的会议行业精英分享经验，要是没点儿真知灼见，还是不要登上会议行业活动的演讲台。

中国会议产业大会（CMIC）举办了13届，也经历着演讲人的变迁，从政府与协会的官方代表，再到产业链管理运营的行业精英，不同口味适应了不同人的需求，不过对演讲人的满意度却没有很大的提升，甚至一度出现下降的局面。到底会议行业的人要听谁来说听谁来讲？

对于实操性的经验分享，参会者以为这是基层做的工作，不配上“大雅之堂”；而对宏观经济的展望与分析，参会者必然认为这是脚不落地，虚头巴脑；好不容易找到一些跨界的大咖或者精英，更多参会者都觉得一头雾水，不知道跨界到了会议行业中可以汲取哪些营养，那种反应就像是吃重庆火锅不用香油碟儿，而一定要用芝麻酱蘸料一样，有点儿格路，又有点儿讨厌……每个会议人的成功都有自己的秘笈，对企业的经营也有不同的方法，如果分享这些纯干货，那么没有多少业内人愿意倾囊相赠， “聪明又爱学习的会议人”队伍不好带！

用心做会，必然会有反馈。我也观察到目前比较受欢迎的行业活动里，主办方会邀请到更多跨界、不同行业的演讲人，他们的演讲风格不拘一格，少了点“好为人师”的味道，多了些“快乐分享”的意思。这些“新派演讲人”带来一股新鲜的味道，以前的会议分享稍有些死气沉沉，每个人都不喜欢“王婆卖瓜式”的演讲，而形式和内容更加活跃的营销或者创意人士可以用新的观点、独特的案例，甚至是不一样的PPT设计就可以让会场“活起来”——这是一个很有趣的现象，行业活动的组织者更希望通过跨界演讲人的分享，为会议人带来“新角度”、“新观点”，特别是通过其他行业的人眼，发现会议行业的美！

作为会议行业中老牌的活动平台——中国会议产业大会自举办伊始就广撒人脉，邀请到会议及相关产业的各类☆精英参与其中，不仅是担任演讲人，而且深度帮助组委会进行内容策划；经过前六届的沉淀，中国会议产业大会又开始面向不同的参会人群，独立邀请其相关领域的专家来分享专业内容，比如为社团分享社团管理内容，为酒店分享经营管理经验，为会议会展中心分享专业运营理念等等，内容丰富程度☆称为史上之最；而从第九届开始，随着中国会议产业大会的发展，以及整个会议产业的不断更新，逐渐开始将文化创意、新媒体营销等跨界人士引入演讲人，比如在第十三届中国会议产业大会的全体会议上邀请到故宫博物院的嘉宾分享，不仅“文化韵味”十足，而且让文创和会议产生了一些微妙的化学反应！

会议行业活动到底需要什么样的演讲人？可以为会议行业从业者带来新生的人，可以贴合当前其他行业发展形势的人，可以真心真意分享出干货的人，可以代表会议产业生命力的人……我想，在台上演讲人或许是久战“会”场的老兵，或许是初入“会”场的新人，或许CEO、总经理，更或许是一位忙碌在一线的管理人……这些演讲人都是有“会议行业精神”的智慧者和践行者，他们会吐故纳新，求索不止，而热情四溢的会议人也自然相承精华，流传经典！